الخطة التشغيلية لجمعية البر بالفريش
توفير مصادر دخل منوعة بهدف تحقيق اكتفاء نسبي
- دراسة الفرص الاستثمارية المتاحة وتحديد أفضلها والاستثمار فيه.
- تخصيص بعض المشاريع لرعايتها رعاية كاملة أو جزئية من شركات أو تجار.
- العمل على بناء شراكات مع الشركات والجهات المناحة لرعايته مشاريع الجمعية.
تقديم مشاريع تناسب احتياجات المستفيدين الفعلية
- دراسة المشاريع الحالية وتقييم مدى فاعليتها.
- اعداد دراسة لمعرفة الاحتياجات الفعلية للمستفيدين من الجمعية.
- عقد ورش لتبادل الأفكار والمقترحات حول المشاريع وابتكار مشاريع جديد مناسبة.
- التقييم الدوري للمشاريع وقياس مدى ملائمتها للاحتياجات الفعلية.
تطوير الأسر المسجلة من خلال الدورات التدريبية والتأهيلية
- دراسة حاجات السوق من المهارات والشهادات المطلوبة.
- تصميم برامج تدريبية تتناسب مخرجاتها مع حاجات سوق العمل.
- التعاقد مع الجهات التعليمية لمنح دورات تدريبية لفئة محتارة من المستفيدين.
- توعية المستفيد (وهي الحث على البحث عن موارد للدخل والاعتماد على الذات).
تطوير الكادر الإداري الوظيفي بالجمعية
- تدريب الموظفين بإقامة الدورات في مقر الجمعية أو بعثهم خارج المحافظة
- الحوافز المالية أو تعويض الموظف بإجازات عن الإنجازات المفيدة للجمعية
- اعداد نموذج لتقييم الموظفين وقياس تقدمهم الوظيفي
- علاوة سنوية لموظفي الجمعية المتميزين.